Головна Мікроекономіка Ринки факторів виробництва Визначення заробітної платні на недосконалих ринках

Визначення заробітної платні на недосконалих ринках

У реальному Світ як фірми, так (часто) і робітники можуть впливати на формування заробітної плати. Такі ринки недосконалими умовно називають.

На ринках благ фірми можуть володіти тією чи іншою ринкову владу, а значить, діяти в умовах монополії, олігополії або монополістичної конкуренції.

Фірми можуть також володіти ринковою владою при наймі праці.Якщо є фірма єдиним наймачем робочої сили, то така ситуація називається монопсопіей.Якщо наймачів кілька - то перед нами Олігопсонія.

З іншої сторони, якщо робітники обєднані у потужний профспілку, то вони діють як монополісти, у разі ж існування декількох профспілок - як олігополісти.

Нарешті, на ринок праці може виникнути ситуація двосторонньої монополії (коли одному потужному профспілці фірма протистоїть-монополія).

Попит монополіста на змінний чинник. Припустимо, що ринок праці перебуває в стані досконалої конкуренції, у той час як фірма є монополістом на ринку благ. У такій ситуації фірма буде максимізувати свій прибуток виходячи з умови: так = MRPL.

Якщо пропозиція благ знаходиться в стані досконалої конкуренції, то MR = Р. В цьому випадку фірми є ценополучателямі. Як ми знаємо:

MRPL = VMPL при MRPL - MPL xMRn VMPl = MPlxP.

Тому якщо так = MRPL, то до того же да = VMPL. Іншими словами в такій ситуації робочим б платили заробітну плату, що дорівнює вартості випуску останнього робочого (VMPL).

Але якщо фірма являється монополією на ринку благ, то MR <Р. Тому MRPL буде менше, ніж VMP. Це означає, що робітникам тепер будуть платити заробітну плату меншу, ніж вартість випуску останнього робочого (так <VMPL), Таким чином, перед нами - одна з форм "монопольною експлуатації» праці.

замість того, щоб найняти L * робочої сили (при w = VMPL), монополіст наймає L * робочої сили (при w = MRPL), але при I * ставка заробітної плати w * <VMPlv

За інших рівних умовах монополіст виробляє менше продукції, ніж в умовах конкурентної галузі. Тим самим попит на працю також зменшується, а значить, та ставки заробітної плати (на даний тип праці) буде нижчою. Отже, відношення прибутку до заробітної плати буде вище, ніж у конкурентних галузях. Це також одна з форм експлуатації праці.

Монополістичної експлуатацією називається різниця в оплаті робочої сили за досконалої конкуренції і монополії на ринку благ.

У нашому випадку монополістичної експлуатації величина дорівнює w *-так * = = VMPLi - w * = (VMPL - MRPj).Деякі економісти заперечують проти цього визначення, заявляючи, що більш низька заробітна плата може інтерпретуватися, як ціна, яку споживачі рлатят за те, щоб мати безліч різних марок того чи іншого товару.

В умовах досконалої конкуренції експлуатація неможлива за визначенням.

ситуація монополії на ринку благ за досконалої конкуренції на ринок праці в разі, якщо змінним фактором є не лише робоча сила, а й капітал. Ситуація аналогічна моделі, з тією різницею, що замість ліній VMPL (випадок досконалої конкуренції) ми маємо MRPL лінії.

Попит монопсоніста на змінний чинник. Як ми знаємо, ринкову владу на ринку благ називають монополістичної владою. Базарний владу на ринку факторів виробництва називають монопсоністской. Монопсоністи (або олі-гопсоністи) є "зарплатоустановітелямі»: вони встановлюють заробітну плату, а не приймають її як дану величину. Приміром, велика фірма, які наймають робочу силу в невеликому місті, може не лише стримувати зростання заробітної

Якщо фірма має намір найняти більше праці, вона повинна підвищити ставку заробітної плати, аби залучити працівників з інших галузей. Навпаки, фірма може знизити ставку заробітної плати - і частина працівників її покинуть.

Крива пропозиції праці заробітну плату показує, що повинна сплачуватися для того, аби привернути дану кількість праці.

Як визначити криву пропозиції праці? Повернемося до глави 3 (параграф 3.2.1), де ми розглядали взаємозвязок між загальною і граничною виручкою. Тоді ми отримали одну зі ключових взаємозалежностей (формула 3.5а):

MR = P (\ + \ / r \).

Ця формула показує співвідношення між граничним доходом і ціною. Ця ж формула нами використовувалася при вивченні монополії (див, наприклад формулу 9.1).

Монопсонія ж можна розглядати як «навпаки монополію». У пункті 9.4 ми побудували графік монопсонії і зясували, що крива середніх факторних витрат (AFC) показує витрати фірми на одиницю продукту, що купується. Кут нахилу цієї лінії менше, ніж лінії граничних факторних витрат. Наскільки?

Повернімося до формулою 3.5а (граничний товар для монополії) і запишемо її у «дзеркальному» вигляді (граничні факторні витрати для монопсонії):

1.
MFCL = w (l +-^), (12.6)

s _ dLw де eL - ~ т ~ ~ т - еластичність пропозиції праці за ставкою заробітної плати.

При цьому w = AFCL = SL. У випадку лінійних функцій нахил кривої MFCL удвічі більше, ніж кривої пропозиції праці або заробітної плати (за аналогією: в умовах монополії лінія MR має вдвічі більший нахил, ніж крива попиту.

У пункті 9.4 ми уже розглядали як визначається ціна в умовах мо-нопсоніі. Не будемо повторюватися, зазначимо лише, що в умовах монопсонії на ринок праці - це ставку заробітної плати w * і рівень зайнятості робочої сили L *.На зовсім конкурентному ринку заробітна плата становила б так, при зайнятості Lv Різницю між величиною w (і w * критики капіталізму називають однією з форм експлуатації робочої сили в умовах монопсонії на ринку праці.

Монопсоністіческой експлуатацією називається різниця в оплаті робочої сили в умовах досконалої конкуренції та монопосоніі на ринку праці.

Розглянемо тепер ситуацію, в якій фірма одночасно є монополістом на ринку благ і монопсоністом на ринок праці.

Фірма - монополіст на ринку благ і монопсоніст на ринку праці. Графік такій ситуації дуже схожий на ситуацію на ринку монопсонії праці з тією різницею, що тепер лінія MRPL не співпадає з лінією VMPL, а лежить нижче за неї. Тому тепер зайнятість та заробітна плата визначаються при перетині ліній MRPL і MFCL Отже, в цьому випадку заробітна плата та зайнятість ще нижче, ніж у двох попередніх ситуаціях.

У разі монополіста-монопсоніста праця піддається подвійної експлуатації.

Слід висновок: як в умовах монополії відсутній крива пропозиції монополіста, так і в умовах монопсонії відсутній крива попиту для мо-нопсоніста.